ПРОФЕССИОНАЛ
Публичный договор на оказание услуг по трудоустройству

  1. Общие положения
    1. Данный документ является официальным предложением компании ООО «Профессионал» для физических и юридических лиц заключить договор на оказание услуг, согласно предмета настоящего Договора на указанных ниже условиях, опубликованных так же на сайте proffessional.ru. В соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации данный документ является публичной офертой.
    2. Под физическими лицами понимаются граждане РФ, в том числе предприниматели без образования юридического лица. Для иностранных граждан и юридических лиц (нерезидентов РФ) данный договор действует при дополнительных согласованиях.
    3. Настоящая публичная оферта на оказание услуг (далее Договор) заключается в особом порядке: путем акцепта настоящего Договора, содержащего все существенные условия Договора, без подписания сторонами. Настоящий Договор имеет юридическую силу в соответствии со ст. 434 Гражданского кодекса Российской Федерации и является равносильным договору, подписанному сторонами.
    4. Фактом, подтверждающим принятие изложенных ниже условий, и акцептом настоящей публичной оферты является заказ услуг и их предварительная оплата (в соответствии с пунктом 3 статьи 438 ГК РФ, акцепт оферты равносилен заключению договора на условиях, изложенных в оферте).
    5. Настоящий договор считается заключенным с момента его акцептации и действует до исполнения сторонами всех своих обязательств по настоящему Договору.
    6. Общество с ограниченной ответственностью «Профессионал», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», действующей на основании Устава с одной стороны, и посетитель сайта proffessional.ru – физическое лицо, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем.

  2. Предмет договора
    1. Предметом настоящего договора является предоставление «Исполнителем» «Заказчику» услуг по подбору вакансии и трудоустройству «Заказчика» по специальности/профессии или иной должности с согласия «Заказчика» в соответствии с условиями настоящей публичной оферты, а «Заказчик» обязуется оплатить эти услуги.
    2. «Исполнитель» оказывает услуги до момента трудоустройства либо в течение срока предусмотренного оплаченным «Заказчиком» тарифа, согласно приложения №1.

  3. Права и обязанности сторон
    1. «Исполнитель» обязуется оказать следующие услуги:
  • внести «Заказчика» в свою базу данных;
  • с устного согласия «Заказчика», предлагать его (ее) кандидатуру работодателям, в соответствии поступившим от них заявкам;
  • использовать информацию о «Заказчике» только для выполнения настоящего Договора

    2. «Исполнитель» вправе:
  • приступить к выполнению услуг только после поступления оплаты;
  • заниматься рассылкой резюме по электронной почте, а также по факсу в целях трудоустройства «Заказчика»;
  • с устного согласия «Заказчика» осуществлять проверку рекомендаций с предыдущих мест работы или от лиц, которых «Заказчик» указал в качестве рекомендателей.

    3. «Заказчик» обязуется:
  • предоставить «Исполнителю» в полном объеме достоверные данные о себе и своей профессиональной деятельности, необходимые для трудоустройства;
  • в случае изменения персональных данных в течение 5 (пяти) дней внести изменения в анкету (резюме) и предоставить новые сведения «Исполнителю»;
  • рассматривать предложенные «Исполнителем» вакансии, являться на собеседования с Работодателем или проходить собеседования по телефону;
  • в случае приема на работу в трехдневный (3-х) срок сообщить «Исполнителю» о выходе на работу;
  • оплатить услуги «Исполнителя» в порядке и в размере, установленном настоящим Договором;

    Обязательства «Исполнителя» считаются выполненными с момента допущения «Заказчика» к работе по предложенной «Исполнителем» вакансии, за исключением испытательного срока, независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом (в соответствии с ТК РФ).

Стоимость услуг и порядок расчета
  1. «Заказчик» оплачивает стоимость оказываемых услуг в размере выбранного тарифа, согласно приложению №1.
  2. Если в течение месяца после трудоустройства, но после испытательного срока «Заказчик» отказывается от предложенной ему работы по подобранной «Исполнителем» вакансии согласно п. 1.1 настоящего Договора, по любым причинам, кроме несоответствия желаемой должности, услуги «Исполнителя» считаются выполненными в полном размере.
  3. В случае трудоустройства на вакансию, услуги по которой оплачивает работодатель, «Заказчик» освобождается от оплаты услуг «Исполнителю», но если «Заказчик» в течение 1 (одного) года увольняется по собственному желанию, то компенсирует расходы «Исполнителя» в размере Тарифа 1, согласно приложению №1.

Порядок разрешения споров
  1. В случае возникновения споров по исполнению настоящего Договора, Стороны обязуются принять все возможные меры к их разрешению путем переговоров. В случае невозможности разрешения указанных споров путем переговоров стороны передают их на рассмотрение в суд по месту нахождения Ответчика.

Заключение, изменение и расторжение договора
  1. Моментом заключения данного Договора считается момент акцепта настоящей оферты.
  2. Сроком действия договора – является факт оказания услуги или согласно выбранному тарифу.
  3. «Заказчик» вправе в любое время в одностороннем порядке отказаться от услуг «Исполнителя». В случае одностороннего отказа Заказчика от услуг «Исполнителя» без нарушений «Исполнителем» своих обязанностей, произведенная оплата не возвращается.
  4. «Исполнитель» оставляет за собой право изменять или дополнять любые из условий настоящего Договора в любое время.
  5. По всем вопросам, не урегулированным настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Юридический адрес и реквизиты «Исполнителя»

Название: ООО «Профессионал»
ИНН/КПП: 7720554534/772001001
Юр адрес: г.Москва, Зелёный пр-кт, стр.2, 1
Телефон: 89995500065
Сайт: proffessional.ru
Email: info@proffessional.ru
    Приложение №1 к договору на оказание услуг по трудоустройству
    Тариф №1 - Подбор вакансий и трудоустройство на высокооплачиваемую работу до 60 тыс. р.

    Тариф №2 - Подбор вакансий и трудоустройство на высокооплачиваемую работу до 90 тыс. р.
    • юридическая защита ваших интересов (страховая сумма до 100 000 р.);

    Тариф №3 - Подбор вакансий и трудоустройство на высокооплачиваемую работу до 120 тыс. р.
    • юридическая защита ваших интересов (страховая сумма до 300 000 р.);
    • гарантия (трудоустроим или выплатим 50 000 р.)

    Тариф №4 - Подбор вакансий и трудоустройство на высокооплачиваемую работу до 200 тыс. р.
    • персональный Агент по подбору и трудоустройству на высокооплачиваемую вакансию;
    • юридическая защита ваших интересов (страховая сумма до 600 000 р.);
    • гарантия (трудоустроим или выплатим 100 000 р.)